为什么别人家的涂料代理店门庭若市，而自己店铺人烟寥寥？为什么开店两个月他就开了分店，而自己的店铺却危机凸显，面临倒闭？诚然，做生意最让人郁闷的就是自己入不敷出,别人却能日进斗金。这到底是为什么呢？相信多数面临经营困局的经销商都百思不得其解。
小编认为，要想扭转这一局面，成为被人羡慕的成功的涂料代理商，必须掌握一套经营法则才能轻松经营好涂料加盟店。
法则一：审时度势 剑指巅峰
涂料行业“十三五规划”定下主调：第一点为涂装行业VOCs防治工程，实现低碳环保，节能减排。无疑，料行业已经到了必须朝绿色环保转型的关键阶段，环保涂料笼罩在光环之下，备受瞩目。做涂料代理商，必须掌握哪些经营法则？掌握涂料市场变革风向就是最基本的素养。当然，市场风向直接反应消费者的主流需求，这就要求经销商从消费者的角度出发，代理销售能够真正满足消费者环保健康家居生活需求的涂料产品。
法则二：知己知彼 百战不殆
做涂料代理商，必须掌握哪些经营法则？《孙子兵法》曾言：知己知彼，百战不殆。意为如果对敌我双方的情况都能了解透彻，打起仗来百战都不会有危险。商场如战场，涂料行业竞争的激烈程度丝毫不亚于战场，涂料代理商不仅要深入审视自身经营情况，还要对竞争对手进行详细、准确、全面、深入的了解，包括对方的店面地理位置、门面装修、促销活动、营销手段、售后服务等，唯有进行周密严谨的分析，做出切合企业实际情况的战略和应对措施，才能在竞争中取胜。
法则三：量才而用 任人唯贤
做涂料代理商，必须掌握哪些经营法则？对于涂料代理店而言，人员的任用是营销系统的骨干力量。特别是在激烈的市场竞争中,涂料经销商应建立一套完善的招聘、培训、选拔、任用制度，为自己的涂料代理店培养优秀的销售人才，为专卖店积累发展壮大的固有资本。
以此为基础，涂料代理商还必须衡量员工的个人能力后，再让他们去做合适自己能力的事，优化人力资源配置。这样才能避免遭受不必要的损失！此外，任人唯贤旨在告诉涂料代理商，建立规范的晋升制度，选任和提拔有德有才的人，以此激发门店员工工作激励性和潜力，这也是涂料代理商拥有的一笔无形的财富。
当然，相信会有不少涂料代理商表示，法则容易看懂，能否灵活应用却不敢妄下定论，例如、服务系统、管理系统、系统的建立都极其复杂。不用担心，小编已为诸位找到了致富的最佳“法则”，那就是加盟一家有着“整店输出模式”的涂料品牌，例如糯米图糯米植物涂料。
糯米图糯米植物涂料不仅与目前市场上的传统化工涂料相比，具有无可比拟的优势，满足了广大消费者追求无醛无污染，生态环保，自然健康生活的需求。而且，它的“整店输出模式”，能为涂料代理商提供统一的形象系统、门店设计、选址、运营管理、人员培训、终端推广等全方位保姆式服务，并提供周密而有效的执行方案。帮助涂料代理商解决一切经营难题，快速回本、盈利。
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